求人情報

人事制度

0度評価

自分で目標を立てて自分で評価して賞与が決定。賞与は年4回。「人が人を評価することはできない」という信念です。

リモート前提

自分の仕事を自分の裁量で自走できる方はリモート前提です。勉強が必要な段階の方もいずれはリモート勤務していただきます。

フレックスタイム制

勤務時間についての制約は、「コアタイムが10時~16時」「1日あたりの勤務時間が8時間」の2つのみ。昼休みは自由です。

週3正社員可能

週3日(スキルのある方は週2日)以上の勤務で正社員として社会保険に加入します(※半年間の試用期間があります)。

柔軟な勤務形態

ご希望に合わせてパート・アルバイト・準委任契約もご相談いただけます。お互いメリットの多い関係を希望します。

秒単位精算

勤務時間は Toggl を利用して秒単位で精算。性善説に基づき自己申告ですが、それなりのアウトプットを求めます。

環境

良いツールを使って仕事をすることは仕事の質につながると考えており、積極的に導入しています。

インフラは AWS, VULTR を主に使っています。

GitLab を自社で立てて運用しています。

社内の連絡は Slack で。ストックする情報は esa.io に。

G Suite 導入しています。

タスク管理は Trello と Todoist を使います。

クライアントのサポートは Zammad を利用しています。

こんな方にオススメです

副業・趣味優先の方

フルタイム勤務を必須としていないため、常識に縛られない柔軟な働き方が可能です。

フリーランスの方

フリーランス(個人事業主)にとって、税と社会保険の観点で圧倒的メリットです。

子育て中の方

フルリモート前提なので、出勤が難しい方でも自宅勤務でスキルを活かせます。

採用フロー

すべてのフローにおいて、1週間以内にご連絡いたします。残念ながらお見送りとなってしまう方には理由をご説明します。

1. 応募

まずは下のフォームから応募ください。とくに志望しているわけでもなくて「話を聞きたい」くらいの気持ちで大丈夫です。

2. お茶

希望するキャリアなどをお伺いし、こちらからは会社について詳しくお伝えします。お互いのことを知ることを目的と位置づけており、志望動機は伺いません。

3. SPI

1時間程度の SPI3 テストを受験いただきます(省略する場合もあります)。

4. 課題

スキルチェックが必要と判断した方には課題を出す場合があります(実施する場合は手当支給します)。

5. オファー

こちらから期待する役割と待遇などお伝えし、調整します。

6. 入社

お互い納得のいく条件となれば入社となります。

募集職種

Railsエンジニア(未経験採用・週3~5)

業務内容 自社サービスやクライアントから受託した Ruby on Rails 製アプリケーションの企画・開発・運用
必須要件
  • 自作 Rails アプリを本番運用していること
  • ブランチを切って git 開発した経験があること
歓迎要件
  • テストコードの実装経験
  • API を用いて外部サービスとの連携を実装した経験
  • Heroku などの PaaS 環境ではなく、 VPS などで Linux にイチから構成して Rails アプリケーションを動かした経験
  • 営業、デザインなど、エンジニアリング以外の面での専門性
  • 技術面だけでなく、経営面の関心
給与
  • 週5勤務:月給18万円以上
  • 週4勤務:月給13.5万円以上
  • 週3勤務:月給9万円以上
賞与 年4回。1回あたりの支給額は、月給の0%~100%(目標の達成度合いに応じた割合。期待値は60%)。

お茶(面談)の際には以下についてお伺いしますので、ご自身の言葉で話せるように考えてきていただければ幸いです。

  • 将来の希望するキャリア像について
  • 自作サービスについて内容や苦労したところなど
  • 好きな gem とその理由を教えてください
  • StringSymbol の違いを「object_id」という言葉を使って説明してください
  • ブラウザのアドレスバーに URL を入力してから、あなたの自作サービスの画面が表示されるまでに起きていることを「ネームサーバー」「HTTPリクエスト」という言葉を使って説明してください
  • Rails における「セッション」について、「クッキー」という言葉を使って説明してください

Railsエンジニア(経験者採用・週2~4)

業務内容 自社サービスやクライアントから受託した Ruby on Rails 製アプリケーションの企画・開発・運用
必須要件
  • 実務で Rails アプリケーションの企画、立ち上げ、テスト、CI、運用と一通りの経験が合計1年以上あること
歓迎要件
  • 営業、デザインなど、エンジニアリング以外の面での専門性
  • 技術面だけでなく、経営面の関心
  • DBのチューニング、Linux、AWSの経験
  • Vue.js/Reactの経験
給与
  • 週4勤務:月給18万円以上
  • 週3勤務:月給13.5万円以上
  • 週2勤務:月給9万円以上
賞与 年4回。1回あたりの支給額は、月給の0%~100%(目標の達成度合いに応じた割合。期待値は60%)。

iOS/Androidアプリエンジニア(経験者採用・週2~3)

業務内容 自社サービスやクライアントから受託したスマートフォンアプリの企画・開発・運用
必須要件
  • iOS または Android アプリケーションの企画、立ち上げ、テスト、CI、運用と一通りの経験が合計1年以上あること
歓迎要件
  • 営業、デザインなど、エンジニアリング以外の面での専門性
  • 技術面だけでなく、経営面の関心
  • iOS, Android アプリケーション両方の開発経験があること
  • Firebase など BaaS を利用した経験があること
  • React Native, Xamarin など、クロスプラットフォーム環境での開発経験があり、技術の選定時に比較検討できること
給与
  • 週3勤務:月給13.5万円以上
  • 週2勤務:月給9万円以上
賞与 年4回。1回あたりの支給額は、月給の0%~100%(目標の達成度合いに応じた割合。期待値は60%)。

PHPエンジニア(経験者採用・週2~3)

業務内容 クライアントから受託した WordPress, EC-CUBE, CakePHP プロジェクトの企画・開発・運用
必須要件
  • WordPress, EC-CUBE の経験があること
歓迎要件
  • 営業、デザインなど、エンジニアリング以外の面での専門性
  • 技術面だけでなく、経営面の関心
  • インフラ、フロントエンドの経験
  • CakePHP の経験があること
給与
  • 週3勤務:月給13.5万円以上
  • 週2勤務:月給9万円以上
賞与 年4回。1回あたりの支給額は、月給の0%~100%(目標の達成度合いに応じた割合。期待値は60%)。

表示している給与は参考で、上限は想定していません。社員の給与は、その社員が「どれだけ会社に利益をもたらしたか」のみによって決まるべきと考えています。たとえば会社に300万円の利益をもたらした方の年収が300万円以上にはなりえません。逆に会社に2000万円の利益をもたらした方は年収1500万円超になることもありえます。前職の給与、年齢、家族構成などは「どれだけ会社に利益をもたらしたか」になんら関係ないので考慮しません。

成果を出せていなくても待っていたら自動的に年次で昇給していくような仕組みはありません。「自分の成果はこれぐらいの給与が妥当だ」と言える成果を残し、自分から昇給を掴み取る姿勢を期待します。

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